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IRVIN

N'ATTENDS PAS LE CHANGEMENT,

SOIS LE CHANGEMENT

IRVIN est une formation opérationnelle à la vie active

pour jeunes adultes en recherche de sens et de défis.

 

Basés sur l'immersion en nature, la vie en équipe et le dépassement de soi,

nos stages ont pour objectif de t'ouvrir de nouvelles perspectives

personnelles et professionnelles.

​Tu as entre 18 et 30 ans et tu as complètement décroché ?
 

Tu es étudiant, en formation, en poste ou aucun des trois et tu te sens dans une impasse?

Tu ne sais pas vers quel futur orienter ta vie?

 

Tu es peut-être même déçu(e) par tes débuts dans la vie active et Il n'y a pas ou peu d'opportunités, notamment professionnelles, qui te motivent?

Tu voudrais pourtant être heureux(se), révéler ton potentiel, partir à l'aventure, construire des projets et réaliser tes rêves?

On a une bonne nouvelle...

IRVIN EST FAIT POUR TOI !!

IRVIN est une formation exigeante et authentique pour t'aider à construire ta vie future.

Nos stages intensifs d'une semaine ont pour objectif de te permettre de mieux te connaître et de te (re)construire dans un environnement naturel ressourçant, entouré d'autres jeunes animés par la même volonté d'épanouissement et de réalisation.

 

La méthodologie sur laquelle se base la formation permet à chaque participant de se dépasser intellectuellement et physiquement.

 

Basée sur le développement des compétences humaines ou "soft skills" (voir l'encadré ci-dessous), la formation te permet d'acquérir tous les outils qui te permettront ensuite de t'adapter à n'importe quelle situation de la vie, de relever tous les défis et de réaliser tes rêves.

La vie quotidienne en équipe créé des liens très forts dans le groupe. La formation alterne des activités de cohésion, de co-construction, de vie en nature et d'apprentissages variés.

IRVIN est ouvert à tous, filles et garçons, de tous horizons sociaux, académiques et professionnels. La diversité du groupe est l'une des clés de la réussite de nos stages.

La formation est encadrée par des formateurs expérimentés, des coachs professionnels, des entrepreneurs et d'anciens militaires, tous engagés pour te permettre de donner le meilleur de toi-même. La qualité de l'équipe d'encadrement garantie la qualité de la formation. Plus d'informations sur l'équipe ici.

Pour tout savoir sur ce qu'il se passe après le Parcours IRVIN, c'est par ici.

 

! NOUVEAUTÉ 2020 !

Chaque stage intensif d'une semaine peut désormais être suivi d'une période d'approfondissement des acquis à la Ferme IRVIN (de quelques semaines à plusieurs mois selon selon le projet personnel et professionnel de chacun).
Nous contacter pour plus d'informations: contact@irvin.fr

LES 3 PILIERS

DEVIENS
TOI
MÊME
TROUVE
TON
CHEMIN
REJOINS
LA
TRIBU

La formation est basée sur l'immersion en nature qui agit à la fois comme un sas de décompression dans une période de la vie qui peut être difficile, troublée, pleine de doutes, d'interrogations et de peurs sur l'avenir; ainsi que comme un lieu de reconnexion: à soi-même, aux autres et à ses projets.

IRVIN s'appuie sur 3 piliers et un socle de valeurs solides.

La formation IRVIN est reconnue officiellement par le Ministère de la Transition Écologique et Solidaire

LES OBJECTIFS DU PARCOURS

1.

APPRENDRE à mieux te connaître, à découvrir ton potentiel et développer tes talents.

2.

ORIENTER tes choix de vie personnels et professionnels.

3.

CONNAÎTRE les autres, savoir vivre, travailler et  construire ensemble. Rejoins la tribu.

4.

DÉCOUVRIR et EXPLORER le monde du vivant, observer la puissance de la nature.

5.

VIVRE une expérience extraordinaire en pleine nature, véritable tremplin pour ton avenir.

6.

DEVENIR un adulte libre et responsable, capable de changer le monde.

 

COMPÉTENCES HUMAINES

Qu'est-ce que c'est?

De manière générale, il s'agit de toutes les qualités personnelles qui permettent à un individu de se construire et de se développer de manière équilibrée et harmonieuse.

Aussi appelées "compétences douces" ou "compétences comportementales" dans le milieu professionnel, il s'agit de toutes les compétences autres que purement techniques, qui permettent à un salarié lambda de devenir un collaborateur efficace, agréable et entraînant pour le reste de l'équipe.

Ces compétences ne s'apprennent pas dans les livres d'école ni sur les bancs de la fac. En fonction de leur contexte de vie, certaines personnes les développeront moins facilement que d'autres, ce qui peut un jour être la cause de souffrances et donner le sentiment d'être inadapté.

La liste est longue mais voici les 15 compétences humaines que l'on retrouve le plus souvent:

01/ Confiance

02/ Empathie

03/ Communication

04/ Intelligence émotionnelle

05/ Gestion du temps

06/ Gestion du stress

07/ Résolution de problèmes

08/ Créativité

09/ Esprit d'initiative

10/ Audace

11/ Motivation

12/ Prise de décision

13/ Sens du service

14/ Sens du collectif

15/ Curiosité

 

ILS NOUS SOUTIENNENT:

© IRVIN - Association Loi 1901 - contact@irvin.fr

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