Rejoindre Irvin

Depuis près de dix ans, IRVIN accompagne des jeunes en recherche de sens et de repères vers une intégration durable dans la vie active, au service des entreprises et des territoires. Les résultats obtenus, les besoins croissants des jeunes, les attentes fortes des entreprises et les enjeux territoriaux nous conduisent aujourd’hui à changer d’échelle.

IRVIN est engagé dans une dynamique de déploiement national. Une première opération structurante est en cours en Provence, avec l’ouverture d’un centre à Aubagne, et d’autres implantations sont prévues à court et moyen terme, notamment en Bretagne et en Île-de-France.

Dans ce contexte, nous renforçons nos équipes et recherchons des cadres de terrain, femmes et hommes d’action, capables d’encadrer, de transmettre et de faire grandir.
Nos besoins portent en particulier sur des profils ayant :
 

• une expérience militaire (cadres de contact, anciens sous-officiers ou officiers),

 

• une expérience opérationnelle en entreprise, avec de l’encadrement d’équipe et une pratique concrète du terrain.

Les domaines d’intervention sont variés et très concrets : agriculture, bâtiment, travaux publics, paysage, forêt, chantiers manuels, vie collective et formation par l’action. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnes capables d’exercer une autorité juste, d’incarner des valeurs et de s’inscrire dans un projet humain exigeant et porteur de sens.

Vous trouverez ci-dessous nos offres d’emploi actuelles.
Si aucun poste ne correspond exactement à votre profil, n’hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée : les besoins d’IRVIN sont appelés à évoluer rapidement au rythme de son développement.

Rejoindre IRVIN, c’est contribuer concrètement à former la jeunesse, renforcer les territoires et construire l’avenir, par l’action et l’engagement.Les salariés d'une entreprise sont la première source de création de valeur, et IRVIN s'est donné pour mission d'apprendre aux jeunes  les clés de l'efficacité  dans l'entreprise : le savoir-être, le sens de la mission et de l'engagement, la force du travail en équipe. 

Les entreprises rencontrent de réelles difficultés à recruter des jeunes motivés et stables, faisant preuve de réelles compétences humaines (savoir-être, rigueur, ...) :  c'est pourquoi le parcours IRVIN prépare les jeunes à la vie active et  répond ainsi à cet enjeu majeur : former des collaborateurs engagés pour les entreprises qui partagent nos valeurs.